PRESTAZIONE DI LAVORO OCCASIONALE
Il contratto di prestazione occasionale d.l. 50/2017 – circolare inps 107/2017
Chi può:
L’utilizzatore (professionista o ditta) che ha alle proprie dipendenze non più di 5 lavoratori subordinati a tempo indeterminato (il limite è di 8 per le aziende alberghiere e per le strutture ricettive). Non possono essere svolte prestazioni di lavoro occasionali da soggetti con i quali l’utilizzatore abbia in corso o abbia cessato da meno di 6 mesi un rapporto di lavoro subordinato o di co.co.co.
Registrazione dell’utilizzatore e del lavoratore sulla piattaforma:
Prestatore di lavoro e utilizzatore devono preventivamente registrarsi sulla piattaforma telematica Inps. L’utilizzatore (azienda) dovrà registrarsi in via autonoma o contattando i nostri uffici, mentre il prestatore di lavoro dovrà attivarsi in via autonoma prima di iniziare la prestazione.
Portafoglio telematico:
Poiché il pagamento di contributi e del prestatore avverrà a cura dell’Inps, sarà necessario costituire un fondo (portafoglio telematico) presso apposito conto corrente Inps – mediante versamento con F24elide. Sarà nostra cura assistervi in tale adempimento. E’ possibile altra modalità di costituzione di tale fondo in modalità “pagoPA” – istruzioni sul sito Inps (link sotto riportato)
I compensi:
Il compenso netto al dipendente sarà pari a 9 euro l’ora a cui si aggiungono € 3,29/ora quali oneri Inps/INAIL – dunque il costo tale per l’utilizzatore sarà pari a € 12,41
Compenso minimo giornaliero:
L’attivazione del contratto per il giorno di lavoro dovrà essere per almeno 4 ore – non sarà possibile attivare la prestazione ad esempio per solo un’ora. Pertanto il costo minimo complessivo per giorno di lavoro sarà pari a € 49,63
Comunicazione preventiva della prestazione:
Gli utilizzatori che ricorrono al contratto di prestazione occasionale sono soggetti all’obbligo di inviare un’unica comunicazione preventiva all’Inps. La comunicazione dovrà essere fatta almeno 60 minuti prima dell’inizio dello svolgimento della prestazione lavorativa. Seguirà conferma avvenuta prestazione.
Annotazioni per i prestatori:
Il prestatore di lavoro in sede di registrazione dovrà indicare anche il proprio iban sul quale l’Inps provvederà a versare, entro il giorno 15 del mese successivo alle prestazioni, i relativi compensi maturati – il conto corrente dovrà avere il conto corrente intestato o cointestato a se stesso.
Per poter accedere a tale forma di lavoro il prestatore di lavoro dovrà aver definito la propria posizione Inps nel link sotto riportato:
Caratteristiche delle prestazioni occasionali:
Il limite del compenso erogabile da singolo utilizzatore a prestatore è di € 2.500, considerando come periodo di competenza l’anno solare e al netto di contributi, premi assicurativi e costi di gestione. Tale limite è incrementato del 30% per studenti/pensionati/disoccupati.
Link per attivazione ed istruzioni nel caso voleste operare in autonomia:
https://www.inps.it/NuovoportaleINPS/default.aspx?itemdir=51100&lang=IT&AccessModalService=1
Contattateci per ogni ulteriore richiesta ed informazione t. 0375260948 – t. 0521233905
